【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】信義房屋2022年首度系統(tǒng)性招募總部幕僚儲(chǔ)備幹部，祭出保障月薪7萬(wàn)、年薪120萬(wàn)高薪搶才，入職後再透過(guò)為期2年的培訓(xùn)與部門(mén)輪調(diào)，朝總公司主管職務(wù)發(fā)展。為提升人才密度以加速組織願(yuàn)景達(dá)成，除了持續(xù)招募房仲業(yè)務(wù)菁英，信義房屋也釋出多元職缺與計(jì)畫(huà)，廣納質(zhì)優(yōu)人才加入；目前在轉(zhuǎn)型辦公室擔(dān)任專(zhuān)案經(jīng)理的梁育馨，政大企研所畢業(yè)後即加入信義房屋，輪調(diào)過(guò)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)行銷(xiāo)等單位，在多元的工作歷練中，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)於「產(chǎn)品行銷(xiāo)策略」深感興趣，未來(lái)希望朝這方向持續(xù)深化職能。
 
信義房屋與政大長(zhǎng)期進(jìn)行多項(xiàng)產(chǎn)學(xué)合作計(jì)畫(huà)，梁育馨從政大企研所畢業(yè)後，第一份工作就選擇加入信義房屋，至今已滿第5年。當(dāng)時(shí)參與的產(chǎn)學(xué)合作計(jì)畫(huà)也提供2年輪調(diào)各部門(mén)的機(jī)會(huì)，除在業(yè)務(wù)單位見(jiàn)習(xí)，也歷經(jīng)了行銷(xiāo)、住生活、數(shù)據(jù)行銷(xiāo)等單位的歷練；由於也參與過(guò)新興創(chuàng)立的單位，她認(rèn)為，能從社會(huì)新鮮人的角度，觀察並參與一個(gè)專(zhuān)案從無(wú)到有，最後發(fā)展成一個(gè)新部門(mén)的歷程，是很難得的機(jī)會(huì)，「雖然壓力很大，但也幫助我快速成長(zhǎng)。」
 
近年，信義房屋致力拚轉(zhuǎn)型，希望加速建構(gòu)出完整的「居住生活生態(tài)圈」，梁育馨也轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)型辦公室，以PM角色負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)案、掌控專(zhuān)案流程等。她舉例，房仲業(yè)務(wù)對(duì)客戶最重要的服務(wù)之一，就是要替買(mǎi)方配案，因此，如何打造更智能的系統(tǒng)，提供更精準(zhǔn)的配案結(jié)果給客戶，就是她曾參與的專(zhuān)案之一；在過(guò)程中，除了技術(shù)層面的執(zhí)行進(jìn)度，還須密切與第一線業(yè)務(wù)討論並尋求使用回饋，才能確保產(chǎn)品符合業(yè)務(wù)及買(mǎi)方真正需求，對(duì)於跨部門(mén)溝通能力也有提升。
 
梁育馨笑說(shuō)，無(wú)論是輪調(diào)各單位的過(guò)程，或是目前在轉(zhuǎn)型辦公室的工作內(nèi)容，雖然不乏「燒腦」的時(shí)刻，但只要敢提出想法，就有嘗試的機(jī)會(huì)，主管也能給予試錯(cuò)的空間，這在傳統(tǒng)大型公司來(lái)說(shuō)頗為難得。此外，透過(guò)輪調(diào)的歷程，有機(jī)會(huì)多元嘗試、不斷學(xué)習(xí)，也讓原本職涯發(fā)展目標(biāo)還不明確的她，培養(yǎng)出對(duì)於產(chǎn)品行銷(xiāo)策略的興趣，未來(lái)希望有機(jī)會(huì)持續(xù)培養(yǎng)相關(guān)職能。
 
信義房屋指出，要達(dá)成未來(lái)願(yuàn)景，需要更多像梁育馨一樣有想法、有能力的青年加入，所以2022年推出總公司儲(chǔ)備幹部計(jì)畫(huà)，鎖定國(guó)內(nèi)外學(xué)士以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生及2年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新鮮人，希望透過(guò)入職後的完整培訓(xùn)，成為公司未來(lái)發(fā)展的重要拼圖，除提供高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，也安排輪調(diào)、中高階主管和外商管顧公司擔(dān)任專(zhuān)屬導(dǎo)師，以充實(shí)各領(lǐng)域關(guān)鍵職能與實(shí)作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔導(dǎo)考取專(zhuān)業(yè)證照。
 
至於職涯規(guī)劃藍(lán)圖，信義房屋也表示，加入行列的幕僚儲(chǔ)備幹部待培訓(xùn)期間將滿，會(huì)安排職涯發(fā)展諮詢，並依照個(gè)人意願(yuàn)協(xié)助媒合集團(tuán)內(nèi)適合的職缺，短期成為專(zhuān)案管理人才，中長(zhǎng)期則以挑戰(zhàn)主管職為目標(biāo)。這項(xiàng)職缺即日起至4月底收取履歷，陸續(xù)安排初、複試面談，符合資格者7月前就會(huì)收到錄取通知。詳情可上信義房屋MA活動(dòng)網(wǎng)頁(yè)(https://hr.sinyi.com.tw/2022MA/)查詢。